Rückgang erneut gebremst – 366‘851 Mitglieder bei Jahreswechsel. SGB-Mitgliederzahl 2012. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) zählte zu Jahresende 2012 genau 366‘851 Mitglieder in 16 Verbänden. Sechs Gewerkschaften steigerten die Mitgliederzahl, neun nahmen ab. Der SGB, die mit Abstand grösste Dachorganisation von Arbeitnehmerverbänden in der Schweiz, zählte zu Jahresende 2012 genau 366‘851 Mitglieder. Gegenüber dem Vorjahr hat der SGB 1911 Mitglieder verloren. Das entspricht einem Rückgang von 0,5 %. Dieser Rückgang ist vor allem durch die besonderen Umstände einer Fusion verursacht. (...). Ewald Ackermann.

SGB, 2.4.2013.
SGB > Mitgliederbewegung SGB. 2013-04-02.

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Dossier Nr. 89: Zur Mitgliederentwicklung der Gewerkschaften im Jahr 2011. Jede/r fünfte ist organisiert. Ende 2011 waren in der Schweiz 744’825 Menschen gewerkschaftlich organisiert. Das entspricht einem angenäherten gewerkschaftlichen Organisationsgrad von 20,9 %. Ende 2011 waren in der Schweiz aufgrund der durch die SGB-Statistik [1] erfassten Verbände 744‘825 Menschen gewerkschaftlich organisiert. Das sind 3302 weniger als ein Jahr zuvor. Die Organisierten verteilen sich wie folgt auf die Dachorganisationen: 49,5 % sind dem SGB, 22,1 % sind Travail.Suisse und 28,4 % sind keinem Dach zugehörenden Verbänden angeschlossen. (...). Mit Tabellen. Stefan Rüegger, Ewald Ackermann.

SGB online 19.10.2012.
SGB > Mitgliederbewegung SGB-Gewerkschaften 2007-2011.

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SGB und Veränderungen in der Arbeitsgesellschaft. No Future oder Öffnung? Rund 475‘000 Mitglieder zählte der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) Mitte der siebziger Jahre. Seither sind seine Mitgliederzahlen permanent gesunken. Welche gesellschaftlichen Veränderungen spiegeln sich in diesem Rückgang, und wie reagieren die Gewerkschaften darauf? Im Anschluss an die Weltwirtschaftskrise der siebziger Jahre hat in den westlichen Industrieländern ein tiefgreifender Umbau von Produktion und Gesellschaft eingesetzt. Die „Sozialpartnerschaft“, die den Gewerkschaften in der Hochkonjunktur einen regelmässigen Anteil am Produktivitätsgewinn gesichert und ihnen dafür die Konfliktfähigkeit geraubt hat, ist von Unternehmerseite aufgekündigt worden. Betriebsschliessungen und Produktionsumstellungen liessen jahrzehntealte gewerkschaftspolitische Versäumnisse - Organisationslücken. Mobilisierungsschwächen, Fehlen einer vorausschauenden Struktur- und Technologiepolitik - offen zutage treten. (...). Walter Schöni, Martin Wicki.

WOZ. Freitag, 1990-10-19.
SGB > Mitgliederbeweghung. 1990-10-19.doc.